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让物业管理师价值落地【作者 杜文军】
发布时间: 2014/2/22 11:11:38    来源:原文发表于城市开发物业版 2012-05期     作者:合隆物业 杜文军 QQ:112971583   阅读3724次

        我2006年本科管理学毕业后进入物业管理行业工作,初入行业之时便听说行业有个注册物业管理师考试,说是执业考试,拿到物业管理师注册证便有资格成为职业经理人。等我有资格参加考试的时候,正好赶上2010年住房和城乡建设部举办的全国统一考试,停考达3年之久的注册物业管理师考试,经历了漫长的等待后,再次掀起了大家对物业管理师证书的“觊觎”,以及对物业管理行业的希望和憧憬。

  2010年5月底,住房和城乡建设部发布了全国物业管理师开考通知,经历几个月辛苦备考,我参加了2010年10月23、24日举行的考试,大约2011年2月份便查到了成绩,但合格标准直到2011年4月14日才公布,其间内心很是忐忑,但高兴的是成功地通过了考试,并在2011年5月份拿到了物业管理师证书。

  物业管理师考试的价值所在

  作为目前行业最高级别的考试,物业管理师考试为物业从业人员指明了职业导向。据有关资料统计,仅2010年首次考试,报考人数达5万多人,在同年度各类全国性资格考试中人数名列前茅,表现出从业者对物业管理师考试的青睐。在笔者所在城市,许多知名的物业公司,更是不惜重金,鼓励、支持、组织员工参加考试。应考人数多和企业的大力支持,说明了物业管理师证书具有潜在的价值。但据中物协有关资料统计,2010年首次物业管理师考试的通过率只有26.42%,也说明要想通过考试必须努力系统的进行学习。这种学习不仅包括理论的学习,也包括对工作实践的思考与总结,可以说是对应考者的一次综合考察。

  物业管理师制度实行执业资格准入目的之一在于规范行业的发展。《物业管理师暂行制度规定》第二十八条指出“物业管理项目负责人应当由物业管理师担任”。要担任物业管理项目负责人必须拥有这个证书。同时报考者个人还须通过相关部门对学历、资历、工作经验等进行验证审核方可参加报名,还需要后续的注册执业,物业管理师执业诚信档案的建立。这些都对规范行业发展,强化风险意识,起到了一定的作用。

  此外,笔者认为,物业管理师考试还有助于提高物业服务行业的社会形象和地位。物业管理行业属于服务业,从业人员素质普遍不高。而对于大多数业主,更是长期地认为物业服务就是“看看门、扫扫地、浇浇花”的简单重复劳动,社会认同感和地位很低。虽然目前推行了物业管理从业人员上岗证制度,对提高从业人员的理论水平和专业技术起到了积极的作用,但是上岗证毕竟只是简单的岗前培训,门槛低,仅仅是给从业者的一个入门教育。在从业上岗培训方面,并无严格的、更高的学历和资历要求,致使行业从业人员水平依旧参差不齐,甚至只需要花钱就可以获取上岗证,导致该证书缺乏生命力和吸引力,一些高端的人才转向其他领域,高端的物业管理人才匮乏。而通过物业管理师资格考试及制度推行,促进了行业高端人才选拔,或将大大提高物业管理行业的形象和社会地位。正如中国物业管理协会会长谢家瑾说,“如果说《物业管理条例》的颁布确立了物业管理行业的法律地位,那么,物业管理师制度的实施则确立了物业管理从业人员的专业地位。”

  证书的价值还需工作成绩去体现

  注册物业管理师是行业最具权威的职业资格证书,在一定程度上是个人物业管理能力的体现,对于自身有能力、有工作经验的高级管理人员来说更是如虎添翼。我的物业管理师证书的取得让我更坚定了自己的职业生涯规划,对在物业行业发展的前途充满了信心。同时也给自己的工作带来了一些压力,不仅对自己的工作提出了更高的要求,更要不断的鞭策、激励自己,肩负起对行业、对企业的责任,做到名副其实。

  笔者所在的公司积极鼓励达到报考条件的员工参加物业管理师考试,并对通过考试的人员进行适当的加薪或职位晋升奖励,在企业中树立了重视知识、重视人才的良好氛围。

  但是物业管理师证书毕竟只是一块晋职加薪的敲门砖。证书本身的价值体现,工作的稳定性,还需要和个人的能力结合在一起。对在市场经济下打拼的物业服务企业来说,用人规则很简单,既然持物业管理师证书,就需要具有相应的能力,能给公司带来相应的效益。所以,证书的价值还要靠自己实际的工作成绩去体现。

  对制度的几点建议

  制度本身尚需完善。物业管理师考试已经举行了两届,但是相应的配套制度建设尚未跟上,证书注册与执业工作并未落实,更谈不上继续教育工作的落实,使得物业管理师考试的威信大大减弱。另一方面,经过两届考试,国内目前已经有了一定数量的持证从业人员,但物业管理师队伍建设远远跟不上行业的发展,笔者认为需要加快完善物业管理师制度,规范行业从业状况,从而有效推动行业的进步。

  理性对待证书。物业管理师考试毕竟只是一种应试教育,虽然《物业管理实务》《物业管理综合知识》带有一定的实践经验考查,但毕竟和具体的现场实际操作、具体的团队管理能力以及个人组织能力等存在一定的差距,这是应试考试普遍存在的问题。据统计分析,在2010年首次通过考试的13093人中,20—30岁1556人,占11.9%;30—45岁9678人,占73.9%;45—50岁1302人,占9.9%;50—60岁527人,占4%。可见,有多年从业经验的物业管理师人数相对不多,因此我们需要理性地对待自己考取的证书。知识、经验、能力同时具备才是合格的物业管理师,大部分年轻的物业管理师还需要在工作实践中磨练。

  建立网络查询系统。对于通过物业管理师资格考试的人员来说,目前尚没有一个比较正式的网站来供查询验证物业管理师资格证书。笔者认为或许可以由中国物业管理协会网站来承担。对物业管理师的执业状况,建议建立诚信档案并统一建立网络查询系统。

  教材的更新和完善。物业管理师执业资格考试教材目前尚在使用2006年版的教材。期间至今,相继颁布了《物权法》,以及《物业管理条例》的修订,《住宅专项维修资金管理办法》、《承接查验办法》等法律法规,虽然发布了教材补充大纲,对新的法规进行了补充,但是教材已经失去了系统性、时效性和完整性。建议能对教材适时进行修订和完善。

  当然,作为行业年轻的一员,以上看法和意见难免有不当之处。通过物业管理师考试获得物业管理师执业资格证书,只是物业从业服务工作的正式开始,只是万里长征的第一步,物业服务工作“路漫漫兮其修远”,需要我们上下而求索——“做成功的物业管理师,做成功物业管理人”。

                                                           作者单位:深圳市合隆物业管理有限公司

                                                                     责任编辑:李秀梅



 

 
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